2002/08/08 企業経営

スターツ、個人成績優秀者に別給与制度

　スターツグループは、成績優秀者に毎月通常給与とは別に１万円を支給する新給与制を導入した。個人の最高ランクである金賞受賞者に対して、大相撲の金星制を模…
続きを読む

購読残数： / 本

この記事は登録会員限定です
ログイン
この記事は有料購読者限定記事です。
別途お申し込みをお勧めします。
WEB版会員に申し込む
関連記事
2024/11/27 企業経営

東建、八重洲など「ＹＮＫ」で共創事業
2024/11/27 企業経営

パナ、キッチン等の製品デザインを刷新
2024/11/26 企業経営

積水ハ、駆けつけ防犯サービスの開始へ

日付で探す